近日，《廣東省人民政府關于表彰第八屆廣東省政府質量獎獲獎組織的通報》正式發布，德賽西威等10家組織獲評“第八屆廣東省政府質量獎”。
● 從質量標準化到輸出高標準
德賽西威在行業內率先推動質量管理標準與國際同步，整合ISO9001、IATF16949等15大管理體系，依托APQC框架構建13個標準化流程模塊，制定了近千份管理制度和流程文件，形成完善的“集約型一體化”管理體系，從產品研發到崗位規范，再到員工質量意識，形成良性質量管控閉環。
在標準引領上，德賽西威先后主導制定了84項行業標準，斬獲12項國家級獎項，是全國汽車電子行業首家通過CMMM四級認證的企業。同時，公司引入和創建了系列先進變革管理工具，近三年開展1385個QCC課題，人員參與率達到51%，并獲得ICQCC金獎。此外，依托六西格瑪推進組織，德賽西威累計攻克了數十項技術難題，以高質量標準為行業提供標桿參照。
● 以質量筑基引領安全與創新
德賽西威在技術研發上持續深耕，在18個技術域累計申請專利超3800件，授權專利1610件，其中授權發明專利716件，專利實力穩居行業前列，且在汽車總線技術、自主導航引擎及軟件等六大核心技術領域實現自主可控。在尖端技術領域，德賽西威AI大模型技術實現重大突破，開創性研發車載云端協同架構，將百億參數大模型部署于域控制器，完美解決數據安全痛點，為產品質量與技術競爭力筑牢“護城河”。
此外，德賽西威還創造性地實現了運營與質量管理的數字化深度融合，以AI技術構建全景式數字質量生態。例如，首創AI自動化安全分析系統，減少30%的風險與威脅分析評估時間，大幅提升智能網聯汽車的安全性。
● 質量文化助推高質量發展
德賽西威從改革開放的浪潮中起步，歷經“國際本土化”到“本土國際化”發展進程，融合東方勤勉底色與德國工匠精神的嚴謹基因，構建起以“倔匠”為核心的質量文化體系，形成以“讓中國汽車零部件企業站在國際舞臺頂端”為內核的企業精神。
以企業精神為引導，公司圍繞質量教育和人才培養，構建了"全生命周期"培養體系，每年培養專業人才超1500名，累計輸送管理人才1508人。依托質量文化培育高素質團隊，德賽西威進一步釋放組織效能，并在經營業績上實現亮眼增長。2024年，公司實現營業收入276億元，同比增長26%，近四年復合增長率達42%，實現大幅度逆勢增長。
高質量發展是現代企業追求的目標，更是中國經濟和社會發展的方向。未來，德賽西威將繼續以創新驅動、質量為本的發展理念，創領安全、愉悅和綠色的出行生活，實現企業與社會價值的共贏。
粵公網安備:44130202000627號